组建一年时间，就收获无数点赞，并培养出了一位静安区优秀工会工作者，在她的带领下，这支充满活力的工会团队在过去的一年里团结奋斗、热心公益、服务社会，她就是我校学生（17秋城市公共安全管理本科）、上海啡越投资管理有限公司工会主席王雅琴。

“有公司领导的支持，才有我们工会的成长。”回顾一年的成长历程，王雅琴最大的感受是，工会能取得当下成绩以及自己能够获此殊荣都离不开董事长王振东作为资方对工会工作的大力支持，尤其是在工会发展方向上起到了至关重要的引领作用。作为民盟静安区委会员、静安区政协委员、2018年上海首席技师，王振东更愿意以一个匠人、技术创业者的身份传播公司理念，在工会工作中体现自身价值，他提出建立自闭症患者“432”融合职业教育，带领公司团队为社会弱势群体服务，从技能、文化、社交、心理全方面入手开展职业能力培训，为他们打开融入社会的大门。在他的引领下，王雅琴以及工会所有成员将公益活动与队伍建设有机结合，走进街道、走进社区，开展“中午一小时讲堂”，与上海市残联以及各区残联合作组织咖啡技能培训，为弱势群体创造就业条件，参与社会公益，传播咖啡文化，实现团队价值。啡越也在这一年中接连被上海市静安区人民政府评为“2018静安区年度创新创业促进就业百家优秀企业”，被上海市静安区总工会评为“工匠创新工作室”，也是其中唯一的非公创新工作室。

“在工会工作上，我是个新手，感谢上级组织的指导与帮助。”王雅琴在交流中，始终谦虚地认为自己在工会工作方面经验不足，“我们的工会在筹备和发展过程中得到了江宁路街道总工会老师们的许多指导和帮助，是他们帮助工会度过了难关。”作为江宁路街道总工会所属一员，王雅琴和她的工会成员们落实上级工会所布置的任务，配合上级工会工作，积极参与总工会所开展的一系列大型活动，在活动中累积经验，增强团队凝聚力。她印象最深的是，在近期街道工会组织的垃圾分类公益活动中，啡越作为一家咖啡培训公司也分享了物料处理的相关举措和经验，收获了极高的评价，“这件事让我深刻感受到，垃圾分类的重要性，我们工会也会继续积极响应政府号召，从细微处净化环境、净化社会，同时也是为生态文明建设贡献一份力量。”

“组织好工会活动很不容易，我要感谢我们融洽的团队和给力的会员们。”王雅琴在谈及自身为工会所推行一系列举措的时候说道，工会工作开展的难处可能在于需要平衡各方意见，作为工会主席需要虚心听取各个成员的意见和建议进而做出协调，满足大多数成员的需求。开展团建活动，她了解到部分公司成员周末要照顾子女，在领导的支持下，她将活动放在工作日，让这些员工把周末的时间留给家庭而非企业；筹备“妈咪小屋”，为那些升级为妈妈的员工提供便利场所，此外，她也结合公司实际情况，落实员工体检项目、将团建活动放到户外、开设“图书角”、举办“生日派对”……让久坐办公的团队成员们劳逸结合，调整工作状态，保障正常福利，增强团队活力，使大家真正感受到来自工会大家庭的温暖。王雅琴也非常感恩在这一年的工会工作中得到了大家的支持和肯定，整个团队成员都能积极参与每一项公益活动，凝心聚力践行公司文化，团队氛围融洽温暖人心。

当我们问及王雅琴的成功秘诀时，她将自己的经验总结为“耐心、坚持、付出”。今年是工会成立的一周年，对于工会未来的发展，她已经有了不少设想，“我相信在领导们和会员们的支持下，我们这个工会大家庭一定会发展得越来越好！”