6月是我校“师德师风建设主题月”，面向全校教职员工开展内容丰富、形式多样的师德师风建设活动。6月8日下午召开的师德师风建设主题月动员大会，掀起了我校又一轮师德师风建设的热潮。

副书记沈燕华作动员讲话，从明确意义、明确责任、明确措施、明确安排等4个方面全面解读本次师德建设月方案。

近年来，在国家层面上围绕教育方面所召开的重要会议或重要讲话非常多，作为教育者，首先要接受教育，才能更好地发挥示范引领作用，担当起教育学生健康成长的指导者和引路人的责任。

围绕“一个根本任务”，“两个标准”，“三项基础性工作”和“四点希望”，要在心中牢牢树立办好中国特色社会主义大学的坚定信念。

传承老一辈静安业大人的光荣传统，用“四有好老师”标准、“四个引路人”、“四个相统一”和“四个服务”要求，统领教师成长发展，细化落实到教师教育课程，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

通过生动讲述发生在校园内的一位位平凡老师的不平凡故事，号召全体教职员工向他们学习，爱生乐教、无私奉献、钻研进取，不断激发自身潜能和团队动力，为共同愿景而拼搏。

通过加强教师党支部建设，提升党员队伍标准；提高思想政治素质，弘扬高尚师德；开展进阶式培训，提升教师专业能力；创新互联网+教育，推进教育教学改革等多角度、多维度助力师德师风建设。

全校集体学习了中宣部追授钟扬“时代楷模”称号的视频。这是我校教职员工再次共同学习钟扬精神，进一步加深了对钟扬作为先锋模范榜样的认识。全体教职员工要以钟扬为榜样，学习他忠诚于党、科研报国的崇高信念，学习他爱岗敬业、潜心育人的高尚师德，学习他心系民生、造福人民的至诚情怀，学习他不畏艰险、锐意进取的创新精神，学习他求真务实、敬业奉献的人格风范，共同为终身教育事业发展贡献力量。

副校长尤艳丽进行介绍教职工培训体系。在开展多年师资培训的基础上，我校逐步形成了面向教师、教辅系列的必修培训、选修培训和进阶培训的师资培训体系，其中进阶培训分别对见习教师、职初教师、优青教师和拔尖教师进行不同内容、主题的培训。培训的形式也在不断调整，从带教、组班培训、专题培训、教学沙龙再到展示培训，我校分类指导、分类培训的教师发展管理与服务机制初步形成，教师发展效果明显，教学质量与教学服务水平均有提高。面向全员的分类培训也体现出教学、服务协同发展的路线。

我校将以构建完善的师资培训体系为目标，让全校教职员工的发展有方向、有意愿、有条件，确保师资队伍质量、教学质量稳步提升。

我校将以办人民满意的终身教育为宗旨，以60周年校庆为契机，弘扬高尚师德，践行师德规范，推进师德师风建设工作改革创新，完善师德师风建设长效机制，在新时代、新环境下，打造我校师德师风建设新高地。